第四百二十二章 合同制消防员?_都重生了,又当消防兵了?
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第四百二十二章 合同制消防员?

  方淮脸上抽了抽。

  歪日,花钱的事,我找你参谋长?你除了给咱中队批了一块记录牌,还能批个啥?

  老张说花钱的事免谈,那是抠,你说这话,那是真没钱好吧?

  方淮心里一顿吐槽,但脸上还是保持着讪笑,道:

  “参谋长,不是花钱的事!我就是问问,我们中队补进人员的事,支队只给了方案,也一直没给个详细说法,到底咋补啊?”

  这事,他也是今早跟吴迪打电话才想起来。

  老周眉头皱了起来。

  “你想怎么补?不是给了你们一定的自主权吗?支队下通知,各中队报名,体能技能筛选,你们有一定的推荐名额,名单报上来,支队审,原则上同意,但是不能违背自主意愿。”

  老周说着,转头看到方淮盯着他嘿嘿笑,心里毛愣愣的,不禁大声道:

  …有什么想法就说,不要支支吾吾的!”

  “吭!”方淮清了清嗓子:

  “参谋长,昨天,咱们建立这个救援分队,我是怎么盘算,60个人,都不够啊!

  60个人,后勤就得占用不少人手,还有驾驶员!还有啊,这个新的我听…”

  “什么?”老周的声音已经炸锅了:

  “你们60个人,还要精英,我们已经是想尽了办法给你们调人,这还不够,你们要干什么?要不把支队机关给你搬过来?”

  “哎。”方淮赶紧扶住了参谋长的后背。

  “您听我说嘛!我听说啊,青岛那边,02年就开始招收合同制消防员了!

  现在全国都开始试点了吧?

  我寻思,咱们中队,是不是也可以招收一些合同制,协助工作?

  只要把后勤和站岗啥的给我们承担一些,把人手从一些繁琐的日常工作中解放出来,我们的效率,也会大大提升!”

  老周一听,笑了一声,眼神有些耐人寻味。

  “合同制消防员?合同制试点的意义,是模仿国外,引入市场机制,提升队伍效率,不是拿来当后勤!我听你这意思,是要给你们中队招一堆保姆?”

  这年头的合同制消防员,可以算是后世17年才开始聘用制管理的政府专职消防员的前身,但聘用和管理机制完全不同。

  后世的专职队,那时实打实接受过集中培训的,大部分是年轻人,退伍军人,经过集训,完成了10个科目演练,才分到各个执勤中队的,真正可以做到独立完成消防任务。

  但现目前吧,老头一大帮,好多是从保安行业另谋出路的,有些年轻人,也是想着在消防学学,然后去企业干个消防专员啥的,有这个资历,能从保安提到保安队长。

  走关系塞进来的老头,真不少。

  系统培训,非常水。

  前世,方淮带过一次合同队搞操法,一人二带,练了一上午没一个及格。

  他到现在都记得,训练完了,队长走过来,看着一帮老弱残兵,给年纪最大那个发了根烟,说:

  “罗叔,抽根烟,我还好吧?”

  老头锤着腰笑道:“还好还好,就是年纪大了,干不了重活,要不是你幺弟上大学了,我是真不想来受这个罪。”

  就这把岁数,出来从零开始干消防员,那跟队效果,也可想而知了。

  出什么事,根本不敢让他们上车,真让他们出警,搞不好抢救一个折两个。

  机制很好,但是实用性实在没体现出来。

  方淮觉得,事到如今,这个机制,已经可以合理利用起来了。

  “参谋长!我绝不是这么想!如果你们按照我的条件招聘,别给我整来一帮老头儿,我一定把它们打造成真正的专职队伍!”

  “哦?专职队伍?什么意思?”

  “专职,就是真正精于消防员,能以消防工作为本职,拥有消防兵同等技能水平的消防员!”

  参谋长这才咂摸了一下味儿,又看了一眼方淮,也不急着集合了,道:

  “什么条件,详细说说。”

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